[Slack謎マナー公式見解速報]【Slack「謎マナー」公式見解は】｜｜｜導入する企業が増えてきたチャットツールの代表格である「Slack」について、旧来のツールのような「マナー」が発生し始めているとして、SNSで波紋を広げている。Slackの「公式見解」は。

【Slack「謎マナー」公式見解は】https://t.co/XiKf8F0X7I

導入する企業が増えてきたチャットツールの代表格である「Slack」について、旧来のツールのような「マナー」が発生し始めているとして、SNSで波紋を広げている。Slackの「公式見解」は。
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) January 20, 2020

twitterといい、日本人は何で規約にないルールを作りたがるんだろう？ Slackよりも先に、twitterの「FF外から失礼します」を撲滅する方が先じゃないかな。 / “Slackに“謎マナー”が発生「重要なことはメールで送る」「絵文字は2個まで」――Slack Japanの公式見解は（ITmedia …” https://t.co/W0ZFa1oQAd
— Takahiro Iwamoto (@takabsd) January 21, 2020

Slackに“謎マナー”が発生「重要なことはメールで送る」「絵文字は2個まで」――Slack Japanの公式見解はhttps://t.co/o75y6OljyL
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そんなマナー知らなかったｗ
あえてダイレクトメールやプライベートチャンネルを禁止する発想は無かったな、なるほどーいいかも。#slack
— nakani↑ (@nakani1210) January 21, 2020

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Slack「謎マナー」公式見解は 2020年1月21日 https://t.co/GskjvHVEAd
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— あらりん (@NLalaryne) January 21, 2020

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なぜ公式に見解を聞く必要性があったのか謎。

Slackに“謎マナー”が発生「重要なことはメールで送る」「絵文字は2個まで」――Slack Japanの公式見解は (1/2) – ITmedia ビジネスオンライン https://t.co/bp0pLcNzOC
— ノムラジュンペイ (@JUNP_N) January 21, 2020

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過剰なマナーは疲れるだけだよね、本当に必要なものだったらマナーじゃなくてルールにすれば、まあ、ルールも作りすぎるとあれだけど

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組織ごとに一定の運用ルールがあることは悪いことではなく、ルールがボトムアップで育っていくことが大切だと思います。／Slackに“謎マナー”が発生「重要なことはメールで送る」「絵文字は2個まで」――Slack Japanの公式見解は (1/2) – ITmedia ビジネスオンライン https://t.co/RvR0gcAzwy
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Slackにマナーとか、それならメールでいいじゃん。
Slackにすらルール設けようとするような会社では働きたくないなー

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何のためにグループウェアを入れたかを経営者が示さない、または理解してないからだろ。

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— 海藻 (@kaiso_stsr) January 21, 2020

マジでマナー講師は一部の伝統的なマナーを教えてくれるちゃんとした人以外は本気で滅した方がいい
生産性なさ過ぎ

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アライグマが煽りに使えるのはよくわかった
— むだい (@mudai_game) January 21, 2020

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この件まじで日本って感じするw
島国ならではというか、、、

ちなみに、仕事のSlackはまだ自由w

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これまじかhttps://t.co/HbMer2xb2I
Slackに“謎マナー”が発生「重要なことはメールで送る」「絵文字は2個まで」――Slack Japanの公式見解は
— ゅぅすけ＠お酒飲みたい (@yusuke_celalink) January 21, 2020

またこの手の話題か。アホだよねぇ…。：Slack「謎マナー」公式見解は 2020年1月21日 https://t.co/5vGizxkG2Y
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そんなルールがあるのか！slackだとHiすら省略してることあるわ…。
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— miu (@ilovejunomiu) January 21, 2020

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— ぱっぱらぴー(相互フォロー頑張る犬) (@pa_pa_ra) January 21, 2020

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Slackに“謎マナー”が発生「重要なことはメールで送る」「絵文字は2個まで」――Slack Japanの公式見解は（ITmedia ビジネスオンライン）のコメント一覧 – Yahoo!ニュースマナーがアホみたいに多い会社＝社員の質が悪い＝社員を1ミリも信用してない https://t.co/gGClsb16aS
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テキストコミュニケーションだと誤解を招く場合がある。
いかに誤解なく伝えるか、信頼を伝えるかの意識は必要だな。

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— 石見一女Be&Do CEO (@kazumeiwami) January 21, 2020

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— 鈴木秀典🍇フリーランスWebディレクター (@rantsukikage) January 21, 2020

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— サプリン (@surprins) January 21, 2020