[黒字リストラ 速報]「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手

「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手
日本経済新聞 電子版(nikkei)

似て非なる「赤字リストラ」と「黒字リストラ」 -- 「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、デジタル化に先手 早期退職で人員見直し:日本経済新聞
清水功哉(日本経済新聞)(IsayaShimizu)

RT @projimsao: ゴーンが行ったような働き盛りにリストラされ弱肉強食の社会へ放り投げられたら当然年金は減り生活できなくて70歳過ぎても働く高齢者。黒字でも従業員を容赦無く切り捨てる社会は将来に禍根を残す!

「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手:…
Shimashima(maxloveuknow)

自分黒字リストラの対象になるのは確実ッス
ぼんちあげ_練習中(panda_kumo)

RT @nikkei: 「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手
ときどき投資家(EHhSW7TtzTR1X8i)

おはようございます

「黒字リストラ」がちょっと話題となってますね。

これは今後アルアルなことになっていく予感。

と言うのも、過去最高収益を出した大手企業とかですら早期退職者を募集していましたからね。

まぁ、企業の規模に関係…
音無@副業ブロガー(otonashi_blog)

RT @ai_oosawa: 好業績下での人員削減策「黒字リストラ」に走る企業が増えているとか
対象は中高年
1.給与の上がった中高年を切って若手に給与再配分する
2.デジタル化に即した若手社員を増やす
「終身雇用は維持できない」の金看板もありますし
内部留保には手を付けず……
みなつき👹1/19ついなちゃんの小さな語り部会 第五夜 ニードルフェルト講座(minatsukiyukito)

RT @ai_oosawa: 好業績下での人員削減策「黒字リストラ」に走る企業が増えているとか
対象は中高年
1.給与の上がった中高年を切って若手に給与再配分する
2.デジタル化に即した若手社員を増やす
「終身雇用は維持できない」の金看板もありますし
内部留保には手を付けず……
phoenix(phoenix_no_bdtg)

RT @ransky195: 黒字リストラ
格差社会
民族絶滅

まだ気づかない日本人

://t.co/R8JL5ifNZ1
❀麗奈❀秘密のたからばこ(gt405050)

RT @t_taniyan: いやほんまに。「年功序列型の賃金体系を持つ大手企業では中高年の給与負担が重い」「人手不足に対応するには中高年に手厚い賃金原資を若手に再配分する必要がある」
「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手:日本経済新聞 https://t.…
Politicalbert(politicalbert)

RT @ai_oosawa: 好業績下での人員削減策「黒字リストラ」に走る企業が増えているとか
対象は中高年
1.給与の上がった中高年を切って若手に給与再配分する
2.デジタル化に即した若手社員を増やす
「終身雇用は維持できない」の金看板もありますし
内部留保には手を付けず……
大沢澪(mioosawa)

RT @jumbo_usa: 朝っぱらから「黒字リストラ」とか不快な単語がトレンドに出てて、「無能は切れ!」ってツイートも多々あるようだけれど、・・・自分が「無能でない」という自信はどこからくるのだ・・・
朔望@しがない(pico_magic)

黒字リストラて…。
人手不足解消できたのでリストラしますねって…。

新たな需要が発生すれば嫌でも人手不足になるのに…。
というか、コスト削減といっても、真っ先に人件費削るのやめれ。
冷凍穂存@(仮)(FrostHeart_02nd)

RT @MINNAEIYU: 人手不足で大量移民を受け入れているアホ政権はどう思っているのだろうね。

「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手:日本経済新聞
有坂梗介/スィー@京アニ支援(arisaka_k)

RT @shohizei_itsuki: 上場企業さんのうち6割の企業さんが黒字リストラするんだって😟
総数で9100人リストラが進められるみたい😵
終身雇用の取り止めと、景気の下振れを意識してるみたい💰️
家族ある人とかは大変だよね😭
えすぴー(espilab)

好業績下での人員削減策「黒字リストラ」に走る企業が増えているとか
対象は中高年
1.給与の上がった中高年を切って若手に給与再配分する
2.デジタル化に即した若手社員を増やす
「終身雇用は維持できない」の金看板もありますし
内部留保…
大沢愛(ai_oosawa)

政府は「70歳定年法」を提出
一方 企業は「黒字リストラ」をこの手の
高額コンサルにそそのかされ敢行
中間所得層は削られ、非正規低所得層に堕と
され、そのポジションを外国人労働者と
争う それが一億総活躍社会時代…
おもしろきこともなきよをおもしろく(MVjrhTd252QD6SX)

RT @SzWdnQcxuZEVx3i: 日経新聞黒字リストラが進んでるとの記事が出てて若い人へ給与の再分配とか。バブル崩壊後に不況リストラして当時の中高年の首を切って若手を大量採用、20年後がその成れの果て。この記事読んで喜ぶ若手は令和20年頃同じ目に遭う。経営者の考えは今も…
有坂梗介/スィー@京アニ支援(arisaka_k)

この流れはしばらく続くと思う。
企業としての判断は正しいと思うが、早期退職で声がかかった方は大変。
だいたい、会社の中でも給与に見合わないと判断されたのだろうから、次に働くのが難しいよね。

「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、…
ゆうさん@弟の就活アドバイス(yusan_sapporo)

アメブロを更新しました。 『「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、デジタル化に先手 早期退職で人員見直し』 #心臓外科手術ミス隠ぺい #産科医療ミス隠ぺい

寺田次郎 関西医大放射線科不名誉享受(非公式だけど時々公式)(FOOTBALL66)

RT @shimaXYZ: 黒字リストラ 好調のアステラス製薬、中外製薬でも進んでいるようです。万年平社員が対象との事ですが、役付きより明らかに優秀なヒラは腐るほどいると感じます。運の問題かと
「やる気のないオジサン」問題 黒字企業の早期退職募集が大流行するぞ!(城繁幸) ht…
けっさん@アライさん運動支持者(1942DDD)

RT @kk25269507: おはようございます☀

2020.1.13日経新聞速読解説を始めます🗞

「黒字リストラ」拡大
昨年9100人デジタル化に先手
早期退職で人員見直し
→想像していたよりもかなり早くこの波が来たのか!と言った感じ。
人手不足に対応する為、中高年に手…
けっさん@アライさん運動支持者(1942DDD)

RT @jumbo_usa: 朝っぱらから「黒字リストラ」とか不快な単語がトレンドに出てて、「無能は切れ!」ってツイートも多々あるようだけれど、・・・自分が「無能でない」という自信はどこからくるのだ・・・
まりあん@如月メリィ(rnarian)

弊社もさっさと黒字リストラやって欲しい…
友情はアスパラガスの味(atspara)

この流れは続きそう。

価値を出すからその対価として給与が発生するという考えが必要

それにしても管理職の人数が多いんですね。 / 「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手 (日本経済新聞) #NewsPicks
海外×会計士×ブロガー すげの(tomoyoke1979)

RT @t_taniyan: いやほんまに。「年功序列型の賃金体系を持つ大手企業では中高年の給与負担が重い」「人手不足に対応するには中高年に手厚い賃金原資を若手に再配分する必要がある」
「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手:日本経済新聞 https://t.…
社畜(leemanoid)

RT @nikkei: 「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手
お嬢様と化したラッコ(Nek_ssd)

RT @shoji_lawyer: 方や「人手不足」と叫ばれながら、方や「黒字リストラ」。

一見矛盾に見える事柄ですが、「仕事の割に年収の高い従業員をリストラして年収の低い従業員を集めている」と考えれば、納得がいきます。

若い頃安月給で苦… #NewsPicks htt…
SakyoS(SakyoS1)

雇用の流動化、ワクワクする😍
>「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、デジタル化に先手: 日本経済新聞
Rice(akmeee)

RT @kk25269507: おはようございます☀

2020.1.13日経新聞速読解説を始めます🗞

「黒字リストラ」拡大
昨年9100人デジタル化に先手
早期退職で人員見直し
→想像していたよりもかなり早くこの波が来たのか!と言った感じ。
人手不足に対応する為、中高年に手…
まこ(‘-‘ IQ3状態)з…+゚°♥(macololidoll)

RT @sarariman_bot: 【油断したら負け】「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、使えない中高年を切り捨て、使えるデジタル人材に最高4千万円 ☆恐怖 ://t.co/UTT9XNuZEl

phoenix(phoenix_no_bdtg)

RT @LCW_mofu: 黒字リストラってなんぞと思ったら

>業績が堅調で雇用環境もいいうちに人員構成を見直す動き
不景気になってからいきなり先もなく切られるよりはよくない???長年正社員様やるくらいだからちょー優秀なんでしょう?
クファンジャル_CF@凍結されにけり(stylet_CF)

RT @nikkei: 「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手
マオ(huheey24)

RT @t_taniyan: いやほんまに。「年功序列型の賃金体系を持つ大手企業では中高年の給与負担が重い」「人手不足に対応するには中高年に手厚い賃金原資を若手に再配分する必要がある」
「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手:日本経済新聞 https://t.…
Quiet talks and……(Summer_walks)

RT @t_taniyan: いやほんまに。「年功序列型の賃金体系を持つ大手企業では中高年の給与負担が重い」「人手不足に対応するには中高年に手厚い賃金原資を若手に再配分する必要がある」
「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手:日本経済新聞 https://t.…
TOMO⛅流浪の民(tomo_mix)

年功序列が企業にとって重荷と思われている時代にまだ(成長産業でない)大手への就職を希望している若者。温度差あるよね。

「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手: 日本経済新聞
iPaaS “ActRecipe” CEO@Asterist(DaisukeIkegami)

トレンドに黒字リストラの文字
ちょっと違うけどAIに替わる職種って結局管理職とかそういうのよね
現場で動いてる人ってのは最後の最後
銀行員なんか可哀想よ
一生懸命勉強して良い大学行って銀行就職して一生安泰勝ち組とか思ってたらAIに取って代わられるし
やぁぼん(yaabon)

RT @jumbo_usa: 朝っぱらから「黒字リストラ」とか不快な単語がトレンドに出てて、「無能は切れ!」ってツイートも多々あるようだけれど、・・・自分が「無能でない」という自信はどこからくるのだ・・・
SANDLOCK(SDLKPB0113)

RT @nikkei: 「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手
SANDLOCK(SDLKPB0113)

黒字リストラってなー。。
欧州はも少し穏やかだけどそれにしたって業務自体がなくなったり縮小するから部門転換します、出来なきゃfireね、みたいな米によくある話は日本以外はよくある話な気がします それをネガティブにしか捉えられないの…
バケ太@So,faraway(_olue)

RT @nikkei: 「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手
ぼっ辰ひろし(namadaradara)

RT @jumbo_usa: 朝っぱらから「黒字リストラ」とか不快な単語がトレンドに出てて、「無能は切れ!」ってツイートも多々あるようだけれど、・・・自分が「無能でない」という自信はどこからくるのだ・・・
HunterLemmy(HunterLemmy)

RT @nikkei: 「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手
CPT_ Bunta(cpt_Bunta)

RT @nikkei: 「黒字リストラ」拡大 19年9100人、デジタル化に先手
マネ子(yrnoff)

【油断したら負け】「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、使えない中高年を切り捨て、使えるデジタル人材に最高4千万円
茂(richard__99)

黒字でもリストラされる。そういう社会構造であることはよく知っている方がいいです。技術の変化は個人の学習時間よありずっと早く多様になっていて、ふつうでは追いつけないし、変われない。
Keisuke Oki (沖啓介)(dazro)

RT @IsayaShimizu: 似て非なる「赤字リストラ」と「黒字リストラ」 -- 「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、デジタル化に先手 早期退職で人員見直し:日本経済新聞
Jaws’ Kabu(JawsKabu)

拡大する「黒字リストラ」対象は誰? 「働かないおじさん」以外も安泰じゃない(横山信弘)
ましまろ(mashimaro33)

RT @shameofirongate: 今後医師の業界でも中高年が甘い汁を吸うのは厳しくなるんじゃないのかな。

専門医と学位取った後に市中病院のポストについて医局のパソコンでネットサーフィン三昧という「上がり」は過去のものに。

「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、デジタ…
寺田次郎 関西医大放射線科不名誉享受(非公式だけど時々公式)(FOOTBALL66)

黒字リストラがあれば、前のめりでクビ切られそう
omurice@コッペパ太郎(omurice70394090)

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